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张炳奇: 对统计培训工作的思考

编辑: 张炳奇 来源:分分快三平台|官方平台 begin-->扶风县 发布时间: 2019-01-23 09:26 浏览次数:

        近年来,随着统计业务日益增多和统计工作标准要求愈来愈高的实际,加强对统计人员业务培训显得十分重要。目前,各级统计机构的培训工作主要是以业务培训和培训业务员为主,且培训时间相对较短,组织参训人员相互讨论分分快三平台,现场提问和解答疑惑相对较少,导致培训质量不高,在一定程度上影响了统计工作的正常开展。因此,主要应抓好以下几点:  
  一是重视业务培训。统计工作能否顺利开展,统计数据质量的好坏,取决于是否开展了统计培训。因此,各级统计机构要高度重视统计业务培训工作,要将统计业务培训列入日常工作的首位,建立统计业务培训考核奖惩机制,做到奖惩兑现,确保统计业务培训落到实处。要按照“缺什么、补什么”的基本要求开展统计业务培训,以提高统计业务培训的针对性。 
  二是扩大培训范围。虽然统计工作的开展主要依靠业务员去完成,但需解决推动统计工作中的存在问题,组织协调有关事宜方面,非分管领导出面不可。因此,各级统计机构在开展统计业务培训时,除业务员参加培训外,应尽可能吸纳分管领导参加培训。通过培训,不仅能引起领导对这项统计工作的重视,更重要的是使分管领导由外行变成内行,便于指导工作,也可以使各单位参会人员相互分分快三平台,以提高培训效果。 
  三是注重培训方式。由于统计工作专业性极强,指标种类多、涉及范围广,授课人员要针对培训对象的知识层次、社会阅历、从事统计工作的时间等实际情况,围绕培训内容准备培训课件,使培训有针对性和操作性,不断提高培训质量。同时,尽可能组织参会人员进行讨论,学人之长、补己之短,现场解答参训人员提出疑惑,确保培训质量。 
  四是丰富培训内容。目前全省上下开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,作为统计系统开展这项专题教育活动,就是要着力解决统计干部职工存在的认识跟不上、工作不落地、不严肃、不认真等方面的问题。因此,各级统计机构在抓好各项统计业务统计知识培训的同时,应将党的十九大精神、中央省市经济工作会议和纪委全会精神、以及统计法律法规列入培训内容,加大培训力度,不断打造适应新时代统计工作要求的高素质干部队伍。 
  五是注重培训效果。各级统计机构应坚持理论培训和现场练兵结合起来,在系统讲解业务知识的同时,本着方便就近的原则,组织参训人员到统计调查工作的一线进行现场演练,面对面解决统计业务开展过程中存在的实际困难和问题,不断提升培训效果。同时,坚持培训必测试的要求,并将培训情况进行通报,使培训人员学有所获,学有所悟,使统计培训工作真正达到事半功倍的效果。

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